𝕏で発信をしているとどうしても、自分軸を探したくなる。一貫して、発信することに信用を集めると考えるからだけど、自分の強みを理解していないと難しい。どんな経験を踏んできたかは自分史を作ればわかるけど、本当はどんなことをするのが向いているのかなどを理解するとこれらかの人生も生きやすいと思う。そんな自分軸を探しているときに、クリフトン・ストレングスを知った。40代になってから自己分析をするのも遅い気がするけど、この先、自分の強みを知らずに過ごして損をするよりも早く強みを知って伸ばしていく方が成長しやすいし、幸せにもなれると思う。
クリフトン・ストレングスの上位５つに注目する
１．調和性
成長する方法
あなたは合意を求める人です。対立を好まず、合意点を探ります。
あなたの＜調和性＞がユニークな理由
- 生まれながらにして、あなたは、 自分の成果と他の人の成果が、客観的に同じように評価される場合に、上位にランクされるだけで喜びを感じます。 現実的なあなたは、毎回上位に食い込めるわけではないことを理解しています。これも、あなたは注目すべき1人に挙げられると喜ぶ理由の一つでしょう。
- 人の話を注意深く聞く傾向があります。このことは、あなたが他の人の考えや感覚について驚くほど精通している理由を示しています。あなたは、気に入っている人や利害を共有している人だけでなく、すべての話し手に対して等しく注意を向けることに重点を置いています。このため、あなたは、息つく間もなくしゃべり続ける人たちよりも、周りの人や状況を深く理解しています。
- 自分の実践的、現実的で率直な思考を人に認めてもらうとワクワクします。 他の人からは、プロジェクト参加者全員を平等に扱ってもらえると信頼されている。 他の人は、あなたが誤解を最小限にとどめることができることを知っています。あなたは、自分の周囲の人が礼儀正しく振る舞い、互いに協力して作業できるように支援することで、生きることに大きな自信を感じます。
- 本能的に、 経験豊かで信頼できる、実際的な専門家に囲まれていると満足します。 彼らは、問いに対する答えや問題の解決策を見つける手助けをしてくれます。 そして、あなたに、うるさがっていないと繰り返し安心させてくれます。
- 多くの場合、確実で、一定のペースで進めることを選びます。 あなたは、せかされることを嫌がるはず。 成果の質と量の間で健全なバランスを維持することは、あなたにとって、合理的かつ現実的な目標に思えます。 あなたはときどき、他人に対して、彼らが与えられたと同じような成功する機会を自分にも与えてほしいと思います。
＜調和性＞を活用することで成功する理由
あなたは生まれつき実用的に物事を考え、感情が安定していることを好みます。共通点と解決策を見つけられるように他の人をすばやく助けて、言い争いを未然に防ぐことができます。
ポテンシャルを最大化する行動をとる
現実的な解決策を通して、他の人が共通点を見つけられるようにしましょう。
- 専門的な知識が必要なときに頼れる、違う視点を持つ人たちとの交流の輪を広げましょう。あなたは違う視点も広く受け入れるので多くのことを学ぶことができます。
- より多くの意見を集めて結束力を高めましょう。議論になっているときは、彼ら以外の人たちにも考えを聞いてみましょう。さまざまな視点からの意見を得ることで、すべての人が同意する部分を見つけやすくなります。
- 軋轢を解決するコースを受講して才能に磨きをかけましょう。ここで得られるスキルや知識とあなたの才能を組み合わせることで、対立を処理する強さが得られます。
- 日常的に人と対立する職務、状況、環境は避けてください。大量に勧誘の電話をしなくてはいけないセールスや非常に競争的な職場での仕事は、あなたをイライラさせるか落ち込ませてしまうでしょう。
- 他の人と一緒に仕事をする場合は、合意に達することの価値を強調します。仲間が物事の実務的な側面を見られるよう助けましょう。多くの場合、そこから合意の糸口が見えてきます。
盲点に注意しましょう
- 実践的かつ常識的な決断をしたいあなたに対して、より広いアイデアを共有したいと考える人に不満を抱かせる可能性があります。そのような人には、アイデアを十分に発表する機会を与えましょう。
- あなたは、対立的な状況を無意識のうちに小さく見せようとして、他の人がアイデアや気持ちを率直に話さないよう押さえつけている可能性があります。場合によっては衝突が避けられず、そのような状況を得意とする人もいることも受け入れましょう。
２．共感性
成長する方法
あなたは、他人の人生や状況を思い浮かべて、その人の気持ちを感じ取ることができます。
あなたの＜共感性＞がユニークな理由
- あなたは、 他の人が元気がなかったり、落ち込んでいたりすることを察知して、元気付ける方法を知っています。 その人の悲しみや心配がなくなるまで、会話を終えたり、その場を離れたりすることを難しく感じます。
- 生まれながらにして、その人がいかに価値があるかを、本人に理解させると、幸せな気分になります。 あなたは、周りの人たちの前向きな姿勢や特別な才能を、言葉や態度ではっきりと評価しています。 あなたは、誰かが浮かない顔をしているとすぐに気付き、元気付けようとします。
- あなたは、誰かの一日を明るくしたとき、ウキウキした気分になります。 あなたの明るく陽気な態度や振る舞いが、周りの人やあなた自身の人生の質を高めているのです。
- あなたは 他人の注意を、自分の考えや感情に向けさせます。 彼らは、正しい判断を下し、良識を働かせるあなたの能力を頼っています。 多くの人が、あなたに知らせた内容が漏れることはないと信頼しています。 相手の状況を察したり相手のニーズを感じ取ったりするあなたの能力のおかげで、多くの人は肩の荷を下ろせるのです。 聞き役になれます。彼ら一人ひとりの状況を受け止めるようにしています。
- おそらくあなたは、 それぞれの人の固有の状況に合わせる能力を持ちます。 あなたは直感的に、人の考えや感情を理解することができます。 結果として、あなたはいつも相手が置かれた状況を楽観的に感じられるようにします。
＜共感性＞を活用することで成功する理由
あなたの感情の奥行きは並外れたものがあります。他人が表した感情とその意味、推測される結果を認識できるため、相手は自分のことをわかってくれていると感じることができます。
ポテンシャルを最大化する行動をとる
他人の考えや感情を理解できる自分の才能を評価し、磨きをかけましょう。
- 他人が感情や経験を表現するのを助ける質問を書き出してみましょう。質問リストができたら、友人に試してみてください。考えや感情を聞き出せる最も役立つ質問を残し、リストを洗練させましょう。
- 自分の感情だけでなく、相手から読み取った感情も適切に表現できるよう、言葉遣いに磨きをかける練習をしてください。自分の感情を一週間記録します。感情を言葉にするのを丸一日やめてみます。自分の経験を、毎回違う言葉で表現するようにします。
- 一日の終わりには、くつろいでリラックスできるルーティンを作ってください。そうした時間を作らないと、感情の起伏に疲弊してしまいます。
- 言葉を使わないコミュニケーションを磨きましょう。黙っているほうが良い場合もあります。あなたには、言葉に出さなくても気持ちを分かっていると周りの人に感じさせる才能があります。
- ある人の態度がその人やまわりの人たちに悪い影響を与えるなら、すぐに毅然とした態度をとりましょう。人の感情の状態がわかるからといって、あなたがその態度を許す必要はありません。
盲点に注意しましょう
- 自分のエネルギーレベルに注意しましょう。他人の感情に共感しすぎると疲弊してしまいます。燃え尽きないよう、ときには他人の感情から離れることも大切です。
- あなたは他人の感情にとても敏感なので、詮索好きでおせっかいだと思われている可能性があります。感情に触れられたくない人には踏み込まないように注意しましょう。
